Krav ved oppsigelse på grunn av mangelfulle arbeidsprestasjoner
Å si opp en ansatt på grunn av mangelfulle arbeidsprestasjoner kan være svært utfordrende for arbeidsgivere. Norsk arbeidsmiljølov stiller høye krav til saklig begrunnelse, og ...
Slutten på adgang til frivillig retting?
Selv den mest pliktoppfyllende skattebetaler kan glemme å informere Skatteetaten om formue eller inntekt de har hatt i løpet av et år. Dette kommer kanskje særlig på spissen når ...
Krav om kjønnsbalanse i styret for aksjeselskaper
Den 1. januar 2024 trådte reglene om kjønnsbalanse i styret for flere organisasjonsformer i kraft, der kravene gradvis har omfattet flere og flere virksomheter i Norge. ...
Familiegjenforening for utenlandske ansatte med fagkompetanse
Mange norske bedrifter sliter med å finne riktig kompetanse i Norge og rekrutterer derfor faglært arbeidskraft fra utlandet. Men hva skjer når en av dine ansatte ønsker å ta med ...
Nå blir vi et betydelig advokatbyrå over natten
Aider gjør et voldsomt byks i satsing på skatt, merverdiavgift og forretningsjus. Advokatfirmaet Aider Legal etableres ved at Aider-advokatene, Advokatfirmaet Magnus Legal og ...
Høyesterett avklarer selgers ansvar etter avhendingslova
I september 2025 kom Høyesterett med en dom som kaster nytt lys over kjøpers og selgers ansvar etter avhendingslova. Endringen i 2022 fjernet «som den er»-forbeholdet fra ...
Krav ved oppsigelse—dette er dokumentasjonen som må være på plass
Norsk arbeidsrett stiller strenge krav til dokumentasjon når ansatte sies opp. Noen av kravene følger direkte av loven, mens andre er sterkt anbefalt for å sikre en trygg og ...
Forsinkelser ved entrepriseoppdrag: Når og hvordan
I et entrepriseprosjekt vil forsinkelser ofte føre til store kostnader for både entreprenøren og byggherren. Entreprenøren skal lønne sine ansatte, betale for utstyret og begynne ...
Ny dom fra Høyesterett—Ingen omplasseringsplikt ved avskjed
Høyesterett har i en enstemmig dom (HR-2025-1687-A) avklart at arbeidsgivere ikke har plikt til å vurdere omplassering i tilfeller hvor en arbeidstaker avskjediges. Dommen ...
Forsvarlig egenkapital og likviditet: Viktige regler for aksjeselskap
Aksjeloven slår fast at alle aksjeselskaper skal ha forsvarlig egenkapital og likviditet. Dette kravet er grunnleggende og skal være oppfylt til enhver tid. Bestemmelsen får ...
Styrets rolle og ansvar i et aksjeselskap—en oversikt
Å sitte i et styre handler om mer enn å delta i møter. Styret i et aksjeselskap har ansvar for alt fra strategiske avveininger til økonomisk kontroll – altså alle forhold som er ...
Nedbemanning i konsern—reglene arbeidsgiver må vite
Reglene for nedbemanning i konsern, kontra nedbemanning i en virksomhet som ikke tilhører et konsern, er juridisk ekstra krevende fordi arbeidsgivers plikter ikke stopper ved den ...