Sigbjørn Edøy - Advokat
Arbeidsrett
Forskutteringsplikten—fem ting du må ha på plass
Fra 1. januar 2027 pålegger nye tariffbestemmelser arbeidsgivere å forskuttere sykepenger, foreldrepenger og pleiepenger (forskutteringsplikt). Det medfører mer ansvar enn mange ...
Nyheter
Viktige endringer i lønnsoppgjøret 2026—dette må arbeidsgivere vite
Årets tariffoppgjør innebærer flere endringer som vil få direkte betydning for norske arbeidsgivere. Med generell lønnsøkning, ekstra tillegg for lavtlønte, nye regler om ...
Arbeidsrett
Nyheter
Jobbtilbud trukket før oppstart—viktig avklaring fra tingretten
En sykepleier fikk jobbtilbudet trukket tilbake én uke før oppstart, basert på en politimistanke som viste seg å være grunnløs. Tingretten slo fast at dette var en urettmessig ...
Arbeidsrett
Nye HMS-kort krav for varetransportbransjen
Fra 1. januar 2026 innføres krav om HMS-kort for virksomheter som transporterer andres varer med bil. HMS-kortet skal vise hvem som utfører arbeid i varebilbransjen. Målet er å ...
Arbeidsrett
Nyheter
Søksmålsfrister ved utvidelse av påstand i oppsigelsessaker
Høyesterett avsa den 20. oktober kjennelse (HR-2025-2052-U) i en arbeidsrettstvist om oppsigelse, der spørsmålet var om arbeidstaker som saksøker, kunne utvide påstanden til å ...
Arbeidsrett
Krav ved oppsigelse på grunn av mangelfulle arbeidsprestasjoner
Å si opp en ansatt på grunn av mangelfulle arbeidsprestasjoner kan være svært utfordrende for arbeidsgivere. Norsk arbeidsmiljølov stiller høye krav til saklig begrunnelse, og ...
Arbeidsrett
Når oppsigelse av en ansatt blir nødvendig
Som arbeidsgiver med ansvaret for ansatte kan det skje at man kommer i uheldige situasjoner hvor en ansatt ikke leverer etter forventningene. Kanskje din ansatt ikke tar imot ...
Arbeidsrett
Når må en bedrift ha verneombud?
Svaret på dette spørsmålet er at alle bedrifter må ha verneombud. I Norge er hovedregelen at det skal velges verneombud i alle bedrifter. Derimot er det lov å gjøre unntak i ...
Arbeidsrett
Nyheter
Er regjeringens forbud mot innleie fra bemanningsforetak i strid med EØS-retten?
Som følge av regjeringens ønske om å begrense bemanningsbransjens omfang og rolle har det blitt strammet kraftig inn på regelverket i bemanningsbransjen den siste tiden.
Arbeidsrett
Nyheter
Tydeligere krav til ansettelseskontrakter i Arbeidsmiljøloven
Fra 1. juli 2024 endres minstekravene til innholdet i arbeidsavtalen. Formålet med endringene er å skape mer forutsigbare og trygge arbeidsvilkår for arbeidstaker, særlig for ...
Arbeidsrett
Nyheter
Endringer i arbeidsmiljøloven 2024
1.januar 2024 vil definisjonen av arbeidstakerbegrepet i arbeidsmiljøloven endres. I dag er lovens definisjon av arbeidstaker «enhver som utfører arbeids i annens tjeneste» jf. ...
Arbeidsrett
Nyheter
Er opptjening og utbetaling av feriepenger i strid med EØS-retten?
Dette spørsmålet er kommet som en konsekvens av at ESA, som er EFTAs overvåkningsorgan for å kontrollere at EØS-landende følger reglene i EØS-avtalen, har stilt spørsmål til ...