Elise er en erfaren skatterådgiver med bred ekspertise innen global mobility og gir skreddersydd veiledning til utenlandske selskaper, norske bedrifter med internasjonalt eierskap og lokale virksomheter med global tilstedeværelse. Hun spesialiserer seg på å hjelpe internasjonale aktører med å navigere i komplekse regelverk og løse utfordringer knyttet til skatt, trygd og grenseoverskridende arbeid. I tillegg bistår Elise privatpersoner med skattemeldinger, klagesaker, spørsmål om dobbeltbeskatning og avklaringer rundt trygdeordninger. Med solid kunnskap om HR- og lønnsprosesser, inkludert nettolønnsordninger, utvikler hun skreddersydde løsninger for utenlandske selskaper som opererer i Norge. Elise har en mastergrad i bedriftsøkonomi og forretningsjus (Cand.merc.jur) fra Aalborg Universitet. Hun startet sin karriere hos Magnus Legal i 2021 og har siden opparbeidet seg verdifull erfaring innen sitt fagområde.
Blogginnlegg skrevet av Elise Back Rustad - Skatterådgiver
Elise Back Rustad - Skatterådgiver29. september 2025
Familiegjenforening for utenlandske ansatte med fagkompetanse
Mange norske bedrifter sliter med å finne riktig kompetanse i Norge og rekrutterer derfor faglært arbeidskraft fra utlandet. Men hva skjer når en av dine ansatte ønsker å ta med ...
Les saken
Elise Back Rustad - Skatterådgiver20. mai 2024
Når er det krav om oppholdstillatelse ved arbeid i Norge?
Dersom du skal ansette utenlandsk arbeidskraft til å jobbe i Norge, er det viktig å kjenne til kravene til oppholdstillatelse. Hvilke krav du må oppfylle, kommer an på hvor ...
Les saken
Elise Back Rustad - Skatterådgiver4. april 2024
Krav til oppholdstillatelse ved arbeid på flyttbar innretning
Svaret på spørsmålet avhenger av hvor den ansatte er bosatt, type innretning og oppdragets art. Det er med andre ord ikke rett frem. I denne bloggen ser vi på om det er krav til ...
Les saken
Elise Back Rustad - Skatterådgiver12. oktober 2022
Derfor må du ha gyldig HMS-kort på plass
Driver du virksomhet innen bygg og anlegg, renhold, bilpleie eller varetransport? Da er det ditt ansvar som arbeidsgiver å sørge for at dine ansatte har gyldig HMS-kort. Her ...
Les saken